Gleich­be­hand­lung am Arbeitsplatz

Gestern vor 40 Jahren hat der Bundes­tag per Gesetz die Gleich­be­hand­lung von weib­lich und männ­lich gele­sene Menschen am Arbeits­platz beschlos­sen. Und dennoch verdie­nen weib­lich gele­sene Menschen heute — 40 Jahre später — immer­noch weni­ger als ihre männ­lich gele­sene Kolle­gen (im Durch­schnitt), trotz glei­cher Aufga­ben und Quali­fi­zie­run­gen. Weib­lich gele­sene Menschen beset­zen weni­ger Führungs­po­si­tio­nen und bekom­men am Ende weni­ger Rente.

Die Linke setzt sich mit ihrer Poli­tik für eine Gleich­be­hand­lung am Arbeits­platz ein, nicht nur auf dem Papier sondern in der Reali­tät. Und DIE LINKE. Flens­burg geht als gutes Beispiel voran. Unser Vorstand besteht aus gleich­vie­len
weib­li­chen und männ­lich gele­se­nen Menschen, bei inter­nen Sitzun­gen arbei­ten wir mit einer geschlech­ter­ab­wech­selnde Redner­liste und auf Wahl­lis­ten stehen beide Geschlech­ter im Wechsel.

Und wir sind offen für neue Ideen und Köpfe die uns dabei helfen die Gleich­be­hand­lung von allen Menschen (nicht nur am Arbeits­platz) voranzubringen.