Besuch der IG Bau

Auf unse­rer Mitglie­der­ver­samm­lung sprach die Vorsit­zende der IG Bau, Susanne Welzk, über die aktu­elle Tarif­aus­ein­an­der­set­zung in der Gebäu­de­rei­ni­gung. Ein großes Problem stellte die mangelnde Wert­schät­zung dar, denn kein Betrieb kann vernünf­tig arbei­ten, wenn eben­die­ser nicht regel­mä­ßig gerei­nigt wird. Man stelle sich nur ein unge­rei­nig­tes Kran­ken­haus vor, dass nach 3 Tagen ohne Reini­gung den Betrieb einstel­len müsste. Nun kam heute die Meldung, dass der Tarif­streit beigelegt ist. Betrof­fen von den neuen Rege­lun­gen sind die ca. 650.000 Beschäf­tigte der Gebäu­de­rei­ni­gung. In Zukunft bekom­men die Mitarbeiter*innen einen einheit­li­chen Nacht­zu­schlag von 30 Prozent. Es werden auch die Teil­zeit­be­schäf­tig­ten profi­tie­ren, deren Anteil in der Gebäu­de­rei­ni­gung sehr hoch ausfällt. Wer über fünf Monate hinweg konti­nu­ier­lich ein Über­stun­den­pen­sum von mindes­tens 15 Prozent leiste, bekommt einen Anspruch darauf, dass der Arbeits­ver­trag auf die tatsäch­lich geleis­tete, höhere Wochen­stun­den­zahl ange­passt wird. Zudem wird es einen Lohn­zu­schlag von 200 Prozent geben, wenn die Mitarbeiter*innen am 1. Und 2. Weih­nachts­fei­er­tag arbei­ten, sowie an Neujahr und am 1. Mai. Aber es gibt auch mehr Urlaub, denn ab dem Jahr 2021 steht für alle Beschäf­tig­ten ein einheit­li­cher Urlaubs­an­spruch, von 30 Tagen zu. DIE LINKE Flens­burg hatte sich von Anfang an soli­da­risch mit der Flens­bur­ger IG BAU und deren Forde­run­gen gezeigt. Wir begrü­ßen die Eini­gung, aber wir werden weiter­hin einen kriti­schen Blick auf die Arbeit­ge­ber der Bran­che haben. Denn leider wird zu oft versucht, druckt auf die Beschäf­tig­ten auszu­üben, um Arbeits­ver­träge mit schlech­te­ren Kondi­tio­nen oder Stun­den zu vereinbaren. 

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