Schö­ne Som­mer­fe­ri­en

Das zurück­lie­gen­de Schul­halb­jahr war alles ande­re als gewöhn­lich. Durch das neu­ar­ti­ge Coro­na­vi­rus wur­den für einen län­ge­ren Zeit­raum die Bil­dungs­ein­rich­tun­gen geschlos­sen. Vie­le Mit­ar­bei­ten­de im Schul­we­sen, Lehr­kräf­te, Schü­le­rin­nen und Stu­die­ren­de muss­ten sich in kür­zes­ter Zeit umstel­len. Alter­na­ti­ve Lern­for­ma­te wur­den blitz­schnell aus dem Boden gestampft. Dafür haben alle betei­lig­ten Dank und Aner­ken­nung ver­dient – und ihre wohl­ver­dien­ten Som­mer­fe­ri­en. Genießt die Aus­zeit und das hof­fent­lich gute Wet­ter! Auch allen Arbei­te­rin­nen, die Som­mer­ur­laub neh­men kön­nen, wün­schen wir gute Erho­lung!

Eine Anmer­kung dazu: Das gesetz­li­che Mini­mum an Urlaubs­ta­gen beträgt nur 20 Tage. Vie­le haben im Tarif und Arbeits­ver­trag glück­li­cher­wei­se mehr als das gesetz­li­che Mini­mum. Aber, lei­der gibt es auch in Flens­burg Arbeitgeber*innen, die ihren Ange­stell­ten nur 20 Urlaubs­ta­ge gön­nen. Das ist aus unse­rer Sicht zu wenig.

Urlaub steht allen zu! Men­schen, die auf Hartz IV ange­wie­sen sind, mit gerin­ger Tarif­bin­dung oder im aus­ge­dehn­ten Nied­rig­lohn­sek­tor arbei­ten, bleibt die not­wen­di­ge Erho­lung oft ver­wehrt. Die nega­ti­ven Fol­gen tref­fen zuerst und vor allem Fami­li­en mit Kin­dern und Allein­er­zie­hen­de. In einem rei­chen Land wie Deutsch­land ist das ein Skan­dal!

Des­we­gen strei­ten wir für einen erhöh­ten Ver­ga­be­min­dest­lohn, die Stei­ge­rung von Tarif­bin­dung und der Besei­ti­gung von Nied­rig­löh­nen und Hartz IV!

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